机会永远留给有准备的人
2022年10月27日，奥信公司在总部会议室进行了经营部经理李丽侠试用期考查述职和工程部施工员刘亚峰岗位晋升的述职报告。由公司领导及相关部门负责人组成的考评委员会，在认真听取了述职报告后，对述职人逐一进行了考评和点评。
两名述职人围绕自身岗位职责，汇报了实际履职情况，总结了取得的成绩、经验和存在的问题及不足，工作中的感悟和体会，以及未来职业发展的目标和方向。考评委员会成员逐一进行了点评和提问，中肯地分析了述职人员的成绩和不足，以及优势和有待提高的地方，并从岗位专业技能、沟通协调能力、团队领导能力、履职责任心以及现场答辩表现等方面，进行了认真仔细的考核打分，工作人员现场即时统计打分，并由人事部经理余蓉公布了述职人考评成绩。最后，赵剑董事长对两名述职人的工作表现给予了充分肯定，并针对存在的问题提出了具体要求和期望。
自公司成立之初，董事长赵剑就高度重视人才队伍的建设，始终坚持“人尽其才、才尽其用”的用人理念。不仅从公司的企业文化建设和工作环境、工作氛围营造上鼓励员工踏实工作，积极进取；而且还从人才招聘、培养规划、薪酬待遇、职业晋升等方面，给予专业能力强和极具发展潜力的，以及进取心强的员工，提供了公平竞争的机会和强有力的制度保障。时至今日，不仅锻造出了一支奋发向上、勇于担当、敢打硬仗的员工队伍，而且还形成了企业和员工共成长、共发展的有力长效机制，为公司进一步的发展奠定了坚实的基础。
